Federalinė darbo agentūra teigia, kad „Google“ neteisingai atleido 2 darbuotojus

Praėjusiais metais darbuotojai dalyvavo organizuojant darbą įmonėje ir dalyvavo žygiuose.

Viena federalinė agentūra trečiadienį pareiškė, kad „Google“ greičiausiai pažeidė darbo įstatymus, kai atleido du darbuotojus, kurie buvo susiję su darbo organizavimu, sakė agentūros atstovas.

Pora buvo atleista praėjusių metų lapkritį, kai „Google“ kovojo su garsiu darbuotojų kontingentu, protestavusiu prieš jos elgesį su seksualiniu priekabiavimu ir bendradarbiavimą su Gynybos departamentu ir federalinėmis pasienio agentūromis.

Nors „Google“ atleido kelis protestuose dalyvavusius darbuotojus, trečiadienį Nacionalinės darbo santykių valdybos skunde teigiama, kad buvo pažeistos tik Laurence'o Berlando ir Kathryn Spiers teisės.

P. Berland ištyrė „Google“ santykius su įmone, garsėjančia profesinių sąjungų griovimo veikla , o M. Spiers sukūrė skaitmeninį pranešimą, informuojantį bendradarbius apie jų teises steigtis. Tuo metu „Google“ pažymėjo, kad darbuotojai buvo atleisti dėl akivaizdžių ir pasikartojančių mūsų duomenų saugumo politikos pažeidimų.

Tačiau N.L.R.B. skunde teigiama, kad kai kurios „Google“ politikos nuostatos, draudžiančios darbuotojams žiūrėti vidinius dokumentus, buvo neteisėtos ir buvo vykdomos pasirinktinai, pasak pono Berlando ir ponios Spiers, kurie buvo informuoti apie skundą, kuris nebuvo paskelbtas viešai. „Google“ taip pat stebėjo darbuotojus, kurie viename iš Pitsburgo biurų peržiūrėjo pristatymą apie pastangas sujungti „Google“ rangovus, rašoma skunde.

Alanas Hyde'as, Niuarko Rutgerso teisės mokyklos darbo teisės ekspertas yra daug rašęs apie technologijų pramonę , sakė, kad byla išsiųsta svarbi žinia. Skirtingai nuo kitų Silicio slėnio darbdavių, kurie laikosi santykinai subtilaus požiūrio, kad liktų ne profesinės sąjungos, „Google“ elgėsi taip, lyg jiems nebūtų taikomi darbo įstatymai ir jie galėjo elgtis su darbuotojais taip, kaip jiems patinka, sakė J. Hyde'as.

Daugiau nei dešimtmetį „Google“ dirbęs inžinierius ponas Berlandas teigė, kad skundas yra pagrįstas.

Šis skundas aiškiai parodo, kad darbuotojai turi teisę kalbėti etiško verslo ir vadovų sudėties klausimais, sakė jis. Tai reikšmingas atradimas tuo metu, kai matome, kaip saujelė technologijų milijardierių sustiprina mūsų gyvenimo ir visuomenės kontrolę.

Kiek mažiau nei dvejus metus „Google“ dirbusi inžinierė M. Spiers sakė, kad N.L.R.B. galėjo įpareigoti „Google“ grąžinti ją į pareigas, tačiau tai negalėjo panaikinti žalos, padarytos jos patikimumui.

Kolegos ir nepažįstami žmonės mano, kad piktnaudžiavau savo vaidmeniu dėl „Google“ vadovybės melo, kai jie man keršydami, sakė ji.

N.L.R.B. vietinis biuras, pavaldus agentūros generaliniam advokatui, per ateinančius mėnesius pateiks skundą administracinės teisės teisėjui, jei „Google“ nesusitvarkys. Jei teisėjas priimtų palankų sprendimą darbuotojams, o sprendimas išliktų iš esmės apeliacinis skundas Vašingtono darbo tarybai, kuri yra atskira nuo generalinio advokato biuro ir sprendžia bylas, Google gali būti priversta mokėti atlyginimą už laikotarpį nuo darbuotojų atleidimo ir vėl juos priimti.

H. Hyde'as prognozavo, kad „Google“ išspręs bylą. Jis sakė, kad „Google“ Vašingtone šiuo metu nėra labai populiari nei tarp respublikonų, nei tarp demokratų.

Tačiau „Google“ pasiūlė, kad ji planuoja kautis. Esame įsitikinę savo sprendimu ir teisine padėtimi, sakė Jennifer Rodstrom, „Google“ atstovė. Veiksmai, kurių ėmėsi aptariami darbuotojai, buvo rimtas mūsų politikos pažeidimas ir nepriimtinas patikimos atsakomybės pažeidimas.